LEFKARA HOLDİNG’DE İŞ BAŞVURUSU

Yapı ve konaklama projelerimizde geleceği birlikte inşa edelim.

İş Başvuru Formu

Lütfen aşağıdaki alanları eksiksiz doldurunuz. Başvurunuz İnsan Kaynakları birimimiz tarafından gizlilikle değerlendirilecektir.

Başvuru Formu

Çalışanlara Sunulan Ayrıcalıklar

İmkânlar

Vasıflı ve vasıfsız personel pozisyonlarında görevlendirilecek çalışanlarımıza, pozisyonun niteliğine, proje koşullarına ve sözleşme kapsamına göre kapsamlı sosyal haklar sunulmaktadır.

Pozisyon, deneyim ve mesleki yeterliliğe göre aylık ücret £2.200 – £7.500 Sterlin

Konaklama Desteği

Uygun pozisyonlarda ücretsiz veya şirket destekli konaklama olanağı.

Yol ve Servis

Proje ve görev yerine göre personel servisi veya ulaşım desteği.

Sağlık Sigortası

Çalışanların temel sağlık ihtiyaçlarını destekleyen sigorta imkânı.

Çalışma İzni Desteği

Uygun adaylar için çalışma ve ikamet izni işlemlerinde kurumsal destek.

£

Fazla Mesai Ödemesi

Görev ve vardiya düzenine göre ek çalışma ücretlerinin ayrıca ödenmesi.

Performans Primi

Başarı, devamlılık ve performansa bağlı dönemsel prim fırsatları.

İş Kıyafeti ve Ekipman

Pozisyona uygun iş kıyafeti, koruyucu ekipman ve gerekli çalışma araçları.

Düzenli Maaş Ödemesi

Maaşların sözleşmede belirtilen tarihlerde düzenli şekilde ödenmesi.

Yıllık İzin Hakkı

Çalışma süresi ve sözleşme koşullarına göre ücretli yıllık izin imkânı.

Resmî Tatil Hakları

Resmî tatillerde izin veya mevzuata uygun ek ücret uygulaması.

Uzun Dönem Çalışma

Uygun adaylar için devamlı ve uzun süreli çalışma fırsatı.

Güvenli Çalışma Ortamı

İş sağlığı ve güvenliği standartlarına uygun kontrollü çalışma düzeni.

Resmî İş Sözleşmesi

Çalışma koşullarını, ücreti ve hakları açıkça belirleyen yazılı sözleşme.

İşe Uyum Desteği

Yeni başlayan personel için görev, saha ve çalışma düzenine uyum desteği.

Vardiya Desteği

Vardiyalı pozisyonlarda planlı çalışma saatleri ve dinlenme düzeni.

Kurumsal Çalışma Düzeni

Görev tanımı, yönetim sistemi ve sorumlulukları belirlenmiş profesyonel ortam.

Belirtilen ücret ve yan haklar her pozisyon için aynı olmayabilir. Kesin maaş, konaklama, ulaşım, sigorta ve diğer haklar; görev, proje, deneyim ve iş sözleşmesine göre yazılı olarak belirlenir.